Hoe ziet een typische dag er voor jou uit als Recruitment Manager?
Als Recruitment Manager is geen dag hetzelfde, maar ik begin wel elke dag met een kopje thee. Als recruiter is het doel om de best mogelijke match te vinden voor openstaande vacatures, maar de weg daarnaartoe kan elke keer anders zijn. Ik schrijf vacature teksten en onderzoek op welke kanalen de vacatures het best geplaatst kunnen worden. Ik volg ontwikkelingen in de markt en probeer daar zo goed mogelijk op in te spelen. Natuurlijk houd ik mij ook bezig met het screenen van cv’s en het benaderen en interviewen van potentiële nieuwe medewerkers. Ik voer iedere dag wel gesprekken met kandidaten en omdat wij veel verschillende vacatures hebben, spreek ik ook kandidaten voor verschillende functies. Dit maakt het werk leuk en afwisselend. Naast het aantrekken van personeel en het voeren van gesprekken, ben ik dagelijks bezig met mijn team. Wij bespreken de doelen en de voortgang met elkaar en wij gaan als team altijd voor het hoogste haalbare resultaat. Als het druk is, probeer ik het overzicht te bewaken en mijn team daar ook bij te helpen. Daarnaast zorgen we altijd voor een goede werksfeer. Er wordt hard gewerkt, maar successen worden ook zeker gevierd!

Wat vind je het leukste aan je werk?
Het leukste vind ik de werksfeer, het afwisselende werk en natuurlijk het samenwerken met collega’s. De recruitmentafdeling is verantwoordelijk voor het vervullen van alle vacatures in Nederland. Wij staan dus centraal in de organisatie en wij hebben dagelijks contact met andere afdelingen en winkelmanagers. Verder vind ik het heel leuk om de gesprekken te voeren met de kandidaten en ze ook echt te helpen in de zoektocht naar een nieuwe baan. Ik vind het heel fijn als wij een goede nieuwe medewerker vinden en de kandidaat blij is met zijn/haar nieuwe baan! Als manager van een team ben ik daarnaast bezig met de ontwikkeling van het team. Ik werk met een enthousiast en gemotiveerd team, een team dat graag wil leren. Als ik mijn team daarbij kan helpen en als ik zie hoe blij het team wordt van de gemaakte matches en/of de behaalde doelen, geeft mij dat veel voldoening.

Waarom heb je ervoor gekozen om als Recruitment Manager te gaan werken?
Ik vind het leuk om contact te hebben met de werkzoekenden en vind het nog leuker om mensen aan een baan te helpen. Het vinden van een leuke en geschikte baan is niet altijd even makkelijk en het is prettig als je in je zoektocht geholpen wordt. Vanuit het bedrijf vind ik het een uitdaging om de geschikte kandidaat te vinden voor de openstaande vacatures, als dat lukt geeft dat echt voldoening. Het recruitment vak blijft zich door ontwikkelen en dat maakt het interessant, hierdoor moet ik mijzelf ook blijven ontwikkelen om bij te blijven.

Bij wie past een recruitment-job?
De functie past bij een sociaal persoon, je moet goed kunnen netwerken en je enthousiasme goed kunnen overbrengen op de kandidaten. Daarnaast is het belangrijk dat je oprecht interesse hebt in mensen. Je moet het leuk vinden om veel contact te hebben met mensen die een baan zoeken en het ook leuk vinden om mensen aan een baan te helpen. Voor sommige mensen is het een grote stap om op zoek te gaan naar een (nieuwe) baan. Ook moet je stressbestendig zijn. Op het moment dat er veel vacatures open staan en er nog geen geschikte kandidaten zijn, moet je rustig en kritisch kunnen blijven.

Hoe vind je het om bij Lagardère te werken?
Ik vind het leuk om bij Lagardère te werken. Ik vind het gezellig op kantoor en kan het goed vinden met mijn collega’s. Ik vind het leuk dat het bedrijf zo aan het groeien is en ben benieuwd naar de ontwikkelingen de komende tijd.

Hoe ziet een typische dag er voor jou uit als HR Manager?
In de HR wereld is geen dag hetzelfde, en vooral niet op een HR afdeling van een dynamische en groeiende organisatie. Waar ik wel iedere dag mee probeer te beginnen is een cappuccino en even kort bij praten met mijn collega’s. Dit vind ik belangrijk en daar probeer ik, als de mogelijkheid er is, ook de momenten voor te vinden. Voor je het weet komt er toch een belangrijk telefoontje of mailtje binnen en ben je weer druk aan de slag. Als HR Manager van onze Food tak krijg je met veel HR onderwerpen te maken wat het werk uitdagend houd en zorgt voor genoeg afwisseling. Er is veel contact met de operatie. Het is de taak van het HR team om de samenwerking tussen de operatie en HR zo goed mogelijk te optimaliseren zodat de lijnen kort zijn en alles zo transparant mogelijk is. Dat is de kracht. De Food locaties zitten door heel het land maar toch voel ik iedere dag de verbinding met de locaties.  

Wat vind je het leukste aan je werk?
Het is belangrijk dat iedereen het naar zijn zin heeft op het werk en vanuit HR probeer ik hier waar ik kan een steentje aan bij te dragen. Daarnaast is het werk uitdagend gezien geen enkele dag hetzelfde is. Het werk is afwisselend gezien ik met veel verschillende casussen werk.

Waarom heb je ervoor gekozen om als HR Manager te gaan werken?
Allereerst ben ik begonnen met een opleiding HBO-V (verpleegkunde). Dit heb ik afgerond en vervolgens heb ik een aantal jaar met veel plezier in de ouderenzorg gewerkt. Echter ontbrak er na een aantal jaren uitdaging en heb ik ervoor gekozen om door te studeren. Veel mensen geven aan dat ze HR hebben gekozen om met mensen te werken. Ik heb in de zorg met mensen gewerkt en deze mensen van een hele kwetsbare kant gezien. Ik wilde iets anders, de mens van een andere kant bekijken en dan niet in de zorg, maar binnen een organisatie. Ik wilde iets voor mensen betekenen, maar op een andere manier. Dat is iets wat mijn interesse had gewekt waardoor ik heb gekozen voor de richting van HR. Tot op heden ben ik nog steeds blij met mijn keuze.

Bij wie past de baan van HR Manager?
Iedere casus, ieder vraagstuk of ieder dossier vraagt om een andere aanpak. Het is daarom goed om creatief te zijn en in oplossingen te kunnen denken. Daarnaast past dit werk ook bij sociale mensen.

Hoe vind je het om bij Lagardère te werken?
Heel fijn! Ik moet eerlijk toegeven dat ik mij nog nooit zo snel thuis voelde binnen een organisatie. Iedereen werkt hard, maar iedereen staat voor elkaar klaar. Iedereen is bereid om elkaar te helpen en van elkaar te leren. Deze sfeer is heel bijzonder. De professionaliteit staat voorop, maar er is zeker ook tijd voor gezelligheid! Ik hoop dat ik nog lang onderdeel mag uitmaken van het leuke HR team en deze fijne organisatie!

Hoe ziet een typische dag er voor jou uit als Office Manager?
Elke dag is verschillend, maar ik start op met een rondje door het pand te lopen om te kijken of er bijzonderheden zijn bijv. bij onze koffiemachines, kantine etc. Daarna check ik mijn mailbox en bespreek ik met mijn team (receptie/kantine) de dag wat er vandaag op de planning staat (denk aan lunches, bestellingen die binnenkomen, bezoek dat verwacht wordt).

Wat vind je het leukste aan je werk?
Het leukste is toch wel dat je altijd bezig bent, want er is altijd wel iets te doen of te regelen. Ook vind ik het samenwerken en nieuwe dingen creëren met mijn team heel leuk.

Waarom heb je ervoor gekozen om als Office Manager te gaan werken?
De functie kwam op mijn pad doordat ik al als receptioniste bij Lagardère werkte en er een plekje vrij kwam als Office Manager wat ik zag als een mooie nieuwe uitdaging!

Bij wie past de baan van Office Manager?
Je moet van een drukke dag houden want je kunt nooit van tevoren bepalen hoe jouw dag eruit komt te zien. Ook moet je oplossingsgericht zijn want veel taken op een dag zijn dat je dingen moet oplossen.

Hoe vind je het om bij Lagardère te werken?
Het is heel leuk om voor een mooi bedrijf als Lagardère te werken, je voelt je er meteen thuis!