Wij zijn een wereldwijde retail organisatie met uiteenlopende winkels op luchthavens en stations. In Nederland zijn onze modewinkels te vinden in de meest bijzondere winkelstraten, namelijk op Schiphol Airport, Eindhoven Airport en Amsterdam Centraal Station. Ook hebben wij twee food concepten met 29 filialen op NS stations, verspreid over heel Nederland. Ons logistiek centrum en hoofdkantoor bevinden zich in Lijnden en met zijn allen zorgen wij voor de perfecte service voor onze klanten.
Op welk gebied kom jij ons versterken? Ontdek jouw bestemming in de onderstaande video.
Werken bij Lagardère Travel Retail betekent samenwerken, elkaar een helpende hand bieden waar nodig en denken in oplossingen. Wij luisteren naar elkaar en tonen respect. Het is een plek waar nieuwe ideeën gestimuleerd worden, waar leren centraal staat en waar successen gevierd worden. Ondanks dat wij een grote organisatie zijn, omschrijven de medewerkers het als een informele omgeving waar een familiesfeer heerst. Er zijn regelmatig team events, borrels en feesten. Zo hebben wij een jaarlijkse Sinterklaasviering en personeelsfeest. We vinden daarnaast kleine attenties belangrijk, bijvoorbeeld een traktatie op een feestdag. Er is altijd wel een reden voor een kleine geste. Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich bij ons thuis voelen en lang bij ons blijven werken; we vieren jubilea daarom uitgebreid met onder andere een speciale feestavond. Wij geloven in lange termijn relaties en streven ernaar dat onze medewerkers zich gelukkig op de werkvloer voelen, vitaal zijn, goed kunnen functioneren en uiteindelijk bij ons blijven werken. Wij verstrekken na drie tijdelijke contracten dan ook graag een vaste arbeidsovereenkomst.
Trainingen
Wij vinden het belangrijk dat jij je kunt ontwikkelen. Daarom verzorgen wij regelmatig trainingen van onze eigen in-house trainster.
Lees meer: Je mag ook zelf met ideeën komen ter bevordering van jouw ontwikkeling. Onze in-house trainster geeft verschillende interactieve sales trainingen op het hoofdkantoor en op de werkvloer. Ook worden er producttrainingen georganiseerd door de merken zelf.
Doorgroeimogelijkheden
Wij vinden het een compliment als onze mensen doorgroeien naar bijvoorbeeld een managementpositie, dit wordt dan ook gestimuleerd. Al onze openstaande vacatures worden intern gedeeld, voordat ze extern worden uitgezet.
Personeelskorting
Je krijgt bij ons 20 procent personeelskorting op al onze producten; tevens in de sale en op de speciale aanbiedingen. Daarnaast wordt er regelmatig een sale georganiseerd voor medewerkers, waarbij men met korting aankopen kan doen. Verder krijg je als medewerker ook korting bij een aantal verzekeraars, zijn er kortingsregelingen voor sportabonnementen en voor de aanschaf van een computer.
Toeslagen
Werk jij in wisseldiensten? Dan krijg jij uiteraard toeslag op jouw loon. Deze toeslagen zijn terug te vinden in de cao. Voor het werken op zondag krijg je de hele dag 50 procent toeslag op je uurloon en op feestdagen zelfs 100 procent.
Incentives
We werken met leuke incentives binnen al onze concepten. Zo zijn er prachtige artikelen te winnen of een dinerbon voor het team. De fashion winkels hebben bijvoorbeeld een jaarlijkse internationale OSCAR contest waarbij op basis van de hoogste Mystery Visit resultaten wordt bepaald welk team een weekend weg wint. Binnen food wordt er elke maand een winkelwedstrijd gestart voor leuke prijzen.
Reiskosten
Indien je op een station werkt, krijg je een trajectkaart of een kilometervergoeding. Medewerkers die op een luchthaven werken, krijgen een bijdrage in de reiskosten en een betaald abonnement op de toegewezen personeelsparkeerplaats van Schiphol. Hoofdkantoor personeel krijgt ook een bijdrage in de reiskosten.
Senior Recruiter
(Klik voor meer informatie)
Hoe ziet een typische dag er voor jou uit als recruiter?
Bij mij is eigenlijk iedere dag anders. Als recruiter is het doel om de best mogelijke match te vinden voor openstaande vacatures, maar de weg daarnaartoe kan elke keer anders zijn. Ik schrijf vacature teksten, onderzoek op welke kanalen de vacatures het best geplaats kunnen worden, ik volg ontwikkelingen in de markt en probeer daar zo goed mogelijk op in te spelen en natuurlijk houd ik mij ook bezig met het screenen van cv’s en het interviewen van potentiële nieuwe medewerkers. Ik voer iedere dag wel gesprekken met kandidaten en omdat wij veel verschillende vacatures hebben, spreek ik ook kandidaten voor verschillende functies. Dit maakt het werk leuk en afwisselend.
Wat vind je het leukste aan je werk?
Het leukste vind ik de sfeer op kantoor, het afwisselende werk en natuurlijk het samenwerken met collega’s. Verder vind ik het heel leuk om de gesprekken te voeren met de kandidaten en ze ook echt te helpen in de zoektocht naar een nieuwe baan. Ik vind het heel fijn als wij een goede nieuwe medewerker vinden en de kandidaat blij is met zijn/haar nieuwe baan!
Waarom heb je ervoor gekozen om als recruiter te gaan werken?
Ik vind het leuk om contact te hebben met de werkzoekenden en vind het nog leuker om mensen aan een baan te helpen. Het vinden van een leuke en geschikte baan is niet altijd even makkelijk en het is prettig als je in je zoektocht geholpen wordt. Vanuit het bedrijf vind ik het een uitdaging om de geschikte kandidaat te vinden voor de openstaande vacatures, als dat lukt geeft dat echt voldoening. Het recruitment vak blijft zich door ontwikkelen en dat maakt het interessant, hierdoor moet ik mijzelf ook blijven ontwikkelen om bij te blijven.
Bij wie past een recruitment-job?
De functie past bij een sociaal persoon, je moet goed kunnen netwerken en daarnaast is het belangrijk dat je oprecht interesse hebt in mensen. Je moet het leuk vinden om veel contact te hebben met mensen die een baan zoeken en het ook leuk vinden om mensen aan een baan te helpen. Voor sommige mensen is het een grote stap om op zoek te gaan naar een (nieuwe) baan. Ook moet je stressbestendig zijn. Op het moment dat er veel vacatures open staan en er nog geen geschikte kandidaten zijn, moet je rustig en kritisch kunnen blijven.
Hoe vind je het om bij Lagardère te werken?
Ik vind het leuk om bij Lagardère te werken. Ik vind het gezellig op kantoor en kan het goed vinden met mijn collega’s. Ik vind het leuk dat het bedrijf zo aan het groeien is en ben benieuwd naar de ontwikkelingen de komende tijd.
HR Adviseur
(Klik voor meer informatie)
Hoe ziet een typische dag er voor jou uit als HR adviseur?
Op de HR afdeling is echt geen dag hetzelfde. Wel begin ik elke dag standaard met een cappuccino! Vervolgens open ik mijn mailbox om te kijken of er prioriteiten zijn die met spoed opgepakt moeten worden. Gedurende de dag is er veel (telefonisch) contact met de winkel- en district managers omtrent lopende zaken of HR gerelateerde vragen. Daarnaast hoort ook het adviseren omtrent het verzuim en de administratie daarvan bij ons werk waardoor je ook veel contact hebt met betrokken disciplines zoals een arbeidsdeskundige of een adviseur vanuit de Arbo dienst. Als HR adviseur van de food tak binnen Lagardère (Smullers) ben ik ook regelmatig te vinden op de Stations voor verzuimgesprekken of om andere zaken te bespreken. Gezien Smullers vanaf 1 februari onderdeel is van Lagardère vinden mijn collega (Jacqueline) en ik het belangrijk om alle winkels te bezoeken en de sfeer te proeven. Onze volgende roadshow’s staan alweer gepland!
Wat vind je het leukste aan je werk?
Het leukste aan mijn werk is dat je als HR adviseur daadwerkelijk iets kan betekenen voor de medewerkers binnen de organisatie. Met elkaar proberen we ervoor te zorgen dat alles voor iedereen goed geregeld is op het gebied van HR. De diversiteit van de casussen en de uitdaging waarmee je te maken krijgt, zorgt ervoor dat het werk steeds interessanter wordt!
Waarom heb je ervoor gekozen om als HR adviseur te gaan werken?
Allereerst ben ik begonnen met een opleiding HBO-V (verpleegkunde). Dit heb ik afgerond en vervolgens heb ik een aantal jaar met veel plezier in de ouderenzorg gewerkt. Echter ontbrak er na een aantal jaren uitdaging en heb ik ervoor gekozen om door te studeren. Veel mensen geven aan dat ze HR hebben gekozen om met mensen te werken. Ik heb in de zorg met mensen gewerkt en deze mensen van een hele kwetsbare kant gezien. Ik wilde iets anders, de mens van een andere kant bekijken en dan niet in de zorg, maar binnen een organisatie. Ik wilde iets voor mensen betekenen, maar op een andere manier. Dat is iets wat mijn interesse had gewekt waardoor ik heb gekozen voor de richting van HR. Tot op heden ben ik nog steeds blij met mijn keuze. Ik ben blij als de medewerkers ook blij zijn en het naar hun zin hebben op het werk.
Bij wie past de baan van HR adviseur?
Iedere casus, ieder vraagstuk of ieder dossier vraagt om een andere aanpak. Het is daarom goed om creatief te zijn en in oplossingen te kunnen denken. Daarnaast past dit werk ook bij sociale mensen.
Hoe vind je het om bij Lagardère te werken?
Heel fijn! Ik moet eerlijk toegeven dat ik mij nog nooit zo snel thuis voelde binnen een organisatie. Iedereen werkt hard, maar iedereen staat voor elkaar klaar. Iedereen is bereid om elkaar te helpen en van elkaar te leren. Deze sfeer is heel bijzonder. De professionaliteit staat voorop, maar er is zeker ook tijd voor gezelligheid! Ik hoop dat ik nog lang onderdeel mag uitmaken van het leuke HR team en deze fijne organisatie!
Solliciteren is een spannend proces en natuurlijk wil jij een goede eerste indruk maken. Om je op weg te helpen, geven onze recruiters hieronder hun tips voor een goede sollicitatie.
Zorg voor een overzichtelijk cv. Een goed cv begint met belangrijke informatie over jezelf, je voor- en achternaam, adres, geboortedatum, telefoonnummer en emailadres. Heb je een rijbewijs én eigen vervoer? Vermeld dit dan.
Vermeld volledige informatie over jouw opleidingen en werkervaring in chronologische volgorde. Dus het meest recente bovenaan en wat in het verleden ligt, onderaan. Vergeet niet om de maanden en jaartallen te benoemen.
Je valt extra op als je een kort en persoonlijk stukje over jezelf in je cv zet en natuurlijk mag een recente, foto niet ontbreken.
Sla je cv op als PDF-bestand, dan weet je zeker dat de opmaak hetzelfde blijft en teksten niet verschuiven.
Stuur naast je cv, ook een duidelijke motivatie. Waarom lijkt deze baan jou geweldig en past het bij jou? Een motivatie kan overtuigender werken dan een cv, stuur het daarom altijd mee.
Succes!
Onze missie is om de reiziger de beste winkelervaring te bezorgen.
Deze missie is de leidraad voor alles binnen ons bedrijf – de winkels, merken en medewerkers.
De kernwaarden waarmee we deze missie en onze doelen realiseren zijn: teamgeest, flexibiliteit, innovatie, uitmuntendheid, enthousiasme en ethiek.
Voor ons is de voortdurende ontwikkeling en overdracht van deze kernwaarden essentieel, zowel binnen de organisatie als tegenover onze klanten, zakelijke relaties en leveranciers.
We respecteren mensen en de wereld waarin we leven.
Door onze medewerkers de ruimte te geven zichzelf te ontwikkelen en succesvol te zijn, bevorderen we de professionaliteit van de organisatie en het enthousiasme van onze mensen.
We zijn trots op wat we doen en waar we voor staan.
Maak kennis met onze kernwaarden:
Ben je benieuwd naar de mogelijkheden? Bel dan naar 020-4109700 en vraag naar onze recruiters.
Lijkt het jou leuk om bij ons te werken maar weet je niet welke winkel of vacature bij jou past? Dan kun je op een laagdrempelige manier in contact komen met onze recruiters via WhatsApp. Zij helpen jou graag verder. Heb je dus vragen? Stuur ons een bericht op WhatsApp naar +31 (0)682142150.
Als je op de luchthaven Schiphol wilt werken, is een Schipholpas verplicht. De aanvraag wordt door ons geregeld, echter kan dit alleen als je de afgelopen acht jaar aaneengesloten bij een Nederlandse gemeente ingeschreven bent geweest.
Breda
Uiterste datum 21-04-2023
Amsterdam Centraal Station
Uiterste datum 21-04-2023
Rotterdam
Uiterste datum 21-04-2023
Schiphol Airport (Amsterdam)
Uiterste datum 21-04-2023
Schiphol Airport (Amsterdam)
Uiterste datum 21-04-2023
Lijnden (Amsterdam)
Uiterste datum 21-04-2023
Station Rotterdam Centraal
Uiterste datum 20-04-2023
Station Den Haag Centraal
Uiterste datum 20-04-2023
Lijnden (Amsterdam)
Uiterste datum 20-04-2023
Utrecht
Uiterste datum 14-04-2023
Amsterdam Centraal Station
Uiterste datum 14-04-2023
Amsterdam Centraal Station
Uiterste datum 14-04-2023
Lijnden (Amsterdam)
Uiterste datum 15-04-2023
Eibergen
Uiterste datum 13-04-2023
Schiphol Airport (Amsterdam)
Uiterste datum 13-04-2023
Schiphol Airport (Amsterdam)
Uiterste datum 13-04-2023
Amsterdam
Uiterste datum 13-04-2023
Amsterdam
Uiterste datum 13-04-2023
Schiphol Airport (Amsterdam)
Uiterste datum 13-04-2023
Lijnden (Amsterdam)
Uiterste datum 13-04-2023
Den Haag
Uiterste datum 13-04-2023
Utrecht
Uiterste datum 10-04-2023
Rotterdam CS
Uiterste datum 09-04-2023
Rotterdam CS
Uiterste datum 09-04-2023
Den Haag
Uiterste datum 06-04-2023
Schiphol Airport (Amsterdam)
Uiterste datum 06-04-2023
Lijnden (Amsterdam)
Uiterste datum 31-03-2023
Station Amersfoort
Uiterste datum 06-04-2023
Amsterdam
Uiterste datum 06-04-2023
Amsterdam Zuid
Uiterste datum 06-04-2023
Breda
Uiterste datum 06-04-2023
Station Den Haag Hollands Spoor
Uiterste datum 06-04-2023
Eindhoven
Uiterste datum 06-04-2023
Rotterdam
Uiterste datum 06-04-2023
Tilburg
Uiterste datum 06-04-2023
Winkels,
Den Haag
Uiterste datum 03-04-2023
Den Haag CS
Uiterste datum 02-04-2023
Breda
Uiterste datum 27-03-2023
Station Delft
Uiterste datum 27-03-2023
Eindhoven
Uiterste datum 27-03-2023
Heerlen
Uiterste datum 27-03-2023
Maastricht
Uiterste datum 27-03-2023
Maastricht
Uiterste datum 27-03-2023
Lijnden (Amsterdam)
Uiterste datum 27-03-2023
Schiphol Airport (Amsterdam)
Uiterste datum 27-03-2023
Schiphol Airport (Amsterdam)
Uiterste datum 27-03-2023
Schiphol Airport (Amsterdam)
Uiterste datum 27-03-2023
Schiphol Airport (Amsterdam)
Uiterste datum 27-03-2023
Schiphol Airport (Amsterdam)
Uiterste datum 27-03-2023
Den Haag
Uiterste datum 27-03-2023
Station Duivendrecht
Uiterste datum 27-03-2023
Station Delft
Uiterste datum 27-03-2023
Amsterdam
Uiterste datum 27-03-2023
Eindhoven Airport
Uiterste datum 22-03-2023
Nijmegen
Uiterste datum 22-03-2023
Amsterdam
Uiterste datum 31-03-2023
Schiphol Airport (Amsterdam)
Uiterste datum 24-03-2023
Den Bosch
Uiterste datum 31-03-2023
Lijnden (Amsterdam)
Uiterste datum 31-03-2023
Schiphol Airport (Amsterdam)
Uiterste datum 31-03-2023
Rotterdam
Uiterste datum 31-03-2023
Leiden
Uiterste datum 31-03-2023