Hoe ziet een typische dag er voor jou uit als recruiter?
Bij mij is eigenlijk iedere dag anders. Als recruiter is het doel om de best mogelijke match te vinden voor openstaande vacatures, maar de weg daarnaartoe kan elke keer anders zijn. Ik schrijf vacature teksten, onderzoek op welke kanalen de vacatures het best geplaats kunnen worden, ik volg ontwikkelingen in de markt en probeer daar zo goed mogelijk op in te spelen en natuurlijk houd ik mij ook bezig met het screenen van cv’s en het interviewen van potentiële nieuwe medewerkers. Ik voer iedere dag wel gesprekken met kandidaten en omdat wij veel verschillende vacatures hebben, spreek ik ook kandidaten voor verschillende functies. Dit maakt het werk leuk en afwisselend.

Wat vind je het leukste aan je werk?
Het leukste vind ik de sfeer op kantoor, het afwisselende werk en natuurlijk het samenwerken met collega’s. Verder vind ik het heel leuk om de gesprekken te voeren met de kandidaten en ze ook echt te helpen in de zoektocht naar een nieuwe baan. Ik vind het heel fijn als wij een goede nieuwe medewerker vinden en de kandidaat blij is met zijn/haar nieuwe baan!

Waarom heb je ervoor gekozen om als recruiter te gaan werken?
Ik vind het leuk om contact te hebben met de werkzoekenden en vind het nog leuker om mensen aan een baan te helpen. Het vinden van een leuke en geschikte baan is niet altijd even makkelijk en het is prettig als je in je zoektocht geholpen wordt. Vanuit het bedrijf vind ik het een uitdaging om de geschikte kandidaat te vinden voor de openstaande vacatures, als dat lukt geeft dat echt voldoening. Het recruitment vak blijft zich door ontwikkelen en dat maakt het interessant, hierdoor moet ik mijzelf ook blijven ontwikkelen om bij te blijven.

Bij wie past een recruitment-job?
De functie past bij een sociaal persoon, je moet goed kunnen netwerken en daarnaast is het belangrijk dat je oprecht interesse hebt in mensen. Je moet het leuk vinden om veel contact te hebben met mensen die een baan zoeken en het ook leuk vinden om mensen aan een baan te helpen. Voor sommige mensen is het een grote stap om op zoek te gaan naar een (nieuwe) baan. Ook moet je stressbestendig zijn. Op het moment dat er veel vacatures open staan en er nog geen geschikte kandidaten zijn, moet je rustig en kritisch kunnen blijven.

Hoe vind je het om bij Lagardère te werken?
Ik vind het leuk om bij Lagardère te werken. Ik vind het gezellig op kantoor en kan het goed vinden met mijn collega’s. Ik vind het leuk dat het bedrijf zo aan het groeien is en ben benieuwd naar de ontwikkelingen de komende tijd.

Hoe ziet een typische dag er voor jou uit als HR adviseur?
Op de HR afdeling is echt geen dag hetzelfde. Wel begin ik elke dag standaard met een cappuccino! Vervolgens open ik mijn mailbox om te kijken of er prioriteiten zijn die met spoed opgepakt moeten worden. Gedurende de dag is er veel (telefonisch) contact met de winkel- en district managers omtrent lopende zaken of HR gerelateerde vragen. Daarnaast hoort ook het adviseren omtrent het verzuim en de administratie daarvan bij ons werk waardoor je ook veel contact hebt met betrokken disciplines zoals een arbeidsdeskundige of een adviseur vanuit de Arbo dienst. Als HR adviseur van de food tak binnen Lagardère (Smullers) ben ik ook regelmatig te vinden op de Stations voor verzuimgesprekken of om andere zaken te bespreken. Gezien Smullers vanaf 1 februari onderdeel is van Lagardère vinden mijn collega (Jacqueline) en ik het belangrijk om alle winkels te bezoeken en de sfeer te proeven. Onze volgende roadshow’s staan alweer gepland!

Wat vind je het leukste aan je werk?
Het leukste aan mijn werk is dat je als HR adviseur daadwerkelijk iets kan betekenen voor de medewerkers binnen de organisatie. Met elkaar proberen we ervoor te zorgen dat alles voor iedereen goed geregeld is op het gebied van HR. De diversiteit van de casussen en de uitdaging waarmee je te maken krijgt, zorgt ervoor dat het werk steeds interessanter wordt!

Waarom heb je ervoor gekozen om als HR adviseur te gaan werken?
Allereerst ben ik begonnen met een opleiding HBO-V (verpleegkunde). Dit heb ik afgerond en vervolgens heb ik een aantal jaar met veel plezier in de ouderenzorg gewerkt. Echter ontbrak er na een aantal jaren uitdaging en heb ik ervoor gekozen om door te studeren. Veel mensen geven aan dat ze HR hebben gekozen om met mensen te werken. Ik heb in de zorg met mensen gewerkt en deze mensen van een hele kwetsbare kant gezien. Ik wilde iets anders, de mens van een andere kant bekijken en dan niet in de zorg, maar binnen een organisatie. Ik wilde iets voor mensen betekenen, maar op een andere manier. Dat is iets wat mijn interesse had gewekt waardoor ik heb gekozen voor de richting van HR. Tot op heden ben ik nog steeds blij met mijn keuze. Ik ben blij als de medewerkers ook blij zijn en het naar hun zin hebben op het werk.

Bij wie past de baan van HR adviseur?
Iedere casus, ieder vraagstuk of ieder dossier vraagt om een andere aanpak. Het is daarom goed om creatief te zijn en in oplossingen te kunnen denken. Daarnaast past dit werk ook bij sociale mensen.

Hoe vind je het om bij Lagardère te werken?
Heel fijn! Ik moet eerlijk toegeven dat ik mij nog nooit zo snel thuis voelde binnen een organisatie. Iedereen werkt hard, maar iedereen staat voor elkaar klaar. Iedereen is bereid om elkaar te helpen en van elkaar te leren. Deze sfeer is heel bijzonder. De professionaliteit staat voorop, maar er is zeker ook tijd voor gezelligheid! Ik hoop dat ik nog lang onderdeel mag uitmaken van het leuke HR team en deze fijne organisatie!